招聘 | 中国司法大数据研究院有限公司 中层管理人员公开招聘公告

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中国司法大数据研究院有限公司（以下简称“公司”）是在中央政法委和最高人民法院的大力推动下，由最高人民法院信息中心与中国电子科技集团有限公司（以下简称“中国电科”）共同出资，作为中国电科二级成员单位，于2016年11月10日成立，注册资本为16680万元。公司是最高人民法院信息化顶层设计与集成总体单位，是中国电科司法领域信息化智能化总体单位，旨在打造智慧司法引领型平台企业，提供国内领先、国际一流的司法信息服务，成为世界一流的司法大数据管理者、研究者和服务者。

公司主要经营范围为：法院信息化发展规划、总体设计和整体解决方案，司法大数据的归集、管理、分析、服务和运营，司法大数据、人工智能新技术研究及产品推广，面向社会治理、经济发展的司法大数据服务，法院信息化系统及安全的集成测试和第三方评估。

现根据需要，面向中国电科系统内和全社会公开招聘中层管理人员。

一、招聘岗位
司法大数据分析中心主任或副主任（1名）
岗位职责：

1.负责司法大数据资源的管理、服务与统计分析工作；

2.负责组织司法领域数据资源的汇聚、管理并构建服务平台；

3.负责牵引司法大数据共享以及统计分析关键技术攻关工作；

4.岗位承担项目业绩指标。

任职资格：

1.计算机、统计学或数学相关专业背景，具有大数据分析领域工作经验；

2.具有大数据分析领域产品设计、规划和管理经验，在大型互联网公司有3年以上不少于50人的管理经验；

3.具有很强的团队管理能力，能快速培养、发展优秀的研发队伍，能持续进行团队建设。

智慧法院研究中心副主任（1名）
岗位职责：

1.负责法院信息化建设的顶层设计工作和智慧法院科技创新研究、科研项目管理工作；

2.负责司法信息化领域相关科研项目和课题的申请和立项论证工作；

3.负责开展智慧法院信息化建设发展规划设计、总体技术方案设计等工作；

4.岗位承担科研业绩指标。

任职资格：

1.计算机或法学相关专业背景，具有信息化建设相关领域工作经验；

2.具有信息化建设顶层设计、科研攻关、创新性研究经验者优先；

3.具有很强的团队管理能力，能快速培养、发展优秀的科研队伍，能持续进行团队建设。

二、招聘范围
面向公司内部、中国电科系统内和全社会公开招聘。

三、报名条件与资格
（一）基本条件

1.能坚决执行党的路线方针政策和国家法律法规，在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致；

2.思想政治素质好，理想信念坚定；

3.具有强烈的事业心和责任感，具有履行岗位职责所必需的组织协调能力、文化水平和专业知识。全局观念强，面对复杂情况能坚定信心、勇于担当、积极主动、迎难而上；

4.有一定工作实践经验，能够创造性地开展工作，有较强的语言、文字表达能力及综合概括能力，在目前岗位上有可描述的工作业绩，培养潜力较大；

5.具有较强的职业素养，严于律己、清正廉洁、公道正派、联系群众、团结协作；

6.认真执行集团公司及单位的各项决定和规章制度，自觉维护单位形象，坚守单位的统一价值观；

7.具有良好的心理素质、身体健康。

（二）基本资格

1、具有全日制大学硕士及以上学历，五年及以上工作经验；

2、年龄原则上不超过40周岁；

3、提拔担任中层正职的，应具有三年及以上中层副职岗位的任职经历；提拔担任中层副职的，博士研究生应具有两年及以上相关工作经历，硕士研究生应具有四年及以上相关工作经历；

4、近两年内没有影响任职的不良记录。

上述条件的计算截止时间为2019年1月4日。确实表现出素质好、能力强、业绩突出，且得到业内高度认可的优秀人才，上述条件可适当放宽。

四、招聘程序
（一）报名。每名应聘者可自愿报名应聘2个岗位（1个首选岗位、1个备选岗位），请将个人简历以电子邮件形式发送至邮箱：zhaopin@cjbdi.com，邮件名称请标注“姓名+首选岗位+所在单位”。报名截止日期为2019年1月4日。

（二）资格审查。对应聘人员进行资格初审，按照岗位面试评议人数不超过本岗位职数5倍的原则，确定参加面试评议人员。若初审合格人数超过5倍，采用履历分析法，择优确定参加面试评议人员。

（三）面试评议。评议组对应聘人员的任职资格进行面试评议，分为应聘演讲、答辩评议两个环节。应聘演讲主要包括个人简历、工作业绩简述、对应聘岗位的工作设想，应聘者准备PPT及必要的附件材料，时间不超过15分钟。答辩评议采用评委现场提问的方式，时间不超过15分钟。

（四）组织考察。对于拟提拔任职的人选，开展组织考察，并形成考察报告。

（五）会议讨论。人力资源部综合面试评议和组织考察意见，提出岗位拟任人选呈报方案，提交总经理办公会研究讨论。

（六）任职公示。1、对拟提拔任职人选，在公司范围内公示5个工作日。2、公示期内，收集各方面的意见，调查核实后提交总经理办公会研究。公示结果不影响任职的，办理任职手续。

（七）职务聘任。按有关规定办理聘任手续。对于提拔任用的人员，任职试用期为一年。

五、注意事项
1.进入面试评议环节后，非公司内部应聘人员还应提供以下材料：（1）本人身份证、工作证、学历、学位、职（执）业资格证书、专业技术资格证书、获奖证书、专利证书复印件各1份；（2）近期2寸彩色证件照片2张（附电子版）。材料请用A4纸打印或复印，提供资料不再退回。报名信息均不得涉及国家秘密。

2.应聘者应对所提交资料的真实性负责。对提供虚假信息者，一经查实，取消应聘或聘用资格。

3.应聘人员请仔细阅读本公告和招聘岗位要求，具体面试时间、地点另行通知，请确保联系方式有效、畅通。

4.咨询电话：中国法研人力资源部，佟忻/庞晓蕊，010-89056648。


总编/金铁增 执行总编/吴江
主编/任青锋  责编/孙晨  校对/沈旸