真正优秀的人什么样子？看完这个节目你就明白了

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                    @中国新闻网
“令人心动的offer”还是“令人焦虑的offer”？
请问看了什么综艺节目，会让人想立马打开书本学习10个小时？
答案可能是——《令人心动的offer》。

《令人心动的offer》概念海报

从名字就能看出来，这是一档与找工作有关的综艺。但与以往《职来职往》《非你莫属》这类职场招聘真人秀不同，《令人心动的offer》不是让老板们在演播厅面试，而是把镜头放到了现实中的律所里。

视频截图

节目中，3女5男共8位实习生来到同一家律所实习，在四位带教律师的指导下，他们要经历案件辩论、刑事辩护、法律援助等重重考验，最终竞争两个转正名额。
这可能也是国内为数不多的还原职场生活的综艺，面试时怎么才能表现好，和同事初次见面如何打破尴尬，实习生之间如何竞争又合作……虽然是录节目，但职场中的真实细节还是让很多观众产生了共鸣，《令人心动的offer》第一季豆瓣评分也达到8.3分。

豆瓣截图

最近，《令人心动的offer》第二季播出，一上线就在网上引起热议，因为节目把观众最关心的面试部分拍了出来。

第二季除了何炅外，还增加了撒贝宁、杨天真、周深、范丞丞，以及第一季的徐灵菱律师担任加油团成员。

来应聘实习生的同学们学历和经历也不输上一季。先看毕业院校，都是国内外的名校，如中国政法大学、中国人民大学、美国南加州大学、美国乔治城大学、美国斯坦福大学……

这其中不乏学霸，比如北外的校草学霸李晋晔，面试官称他“最大的缺点就是没有缺点”。

视频截图

还有这位美国斯坦福大学法学院毕业的王骁。

视频截图

“本科毕业于国际关系学院法律系，毕业时通过了司法考试和英语专业八级考试，获得了北京市优秀毕业生和校优秀毕业论文的奖项。之后被保送到北京师范大学法学院，研二的时候，通过学校选拔去了澳大利亚新南威尔士大学交换一年学习。研三的时候，获得了英国牛津大学和美国斯坦福大学法学院的录取。”
以上来自他的自我介绍，不仅让观察室的撒贝宁直言“特别刺激人”，也给网友们带来了很大的冲击。

视频截图

有网友从学霸的面试中得到启发，比如沟通是非常重要的，控制情绪也是一门课程，对于职业的认知和自我的规划也至关重要。

比如李晋晔在面试时被问到，面试成功率高跟他长得帅有关系吗？他表示，颜值高会给第一印象加分，而不同职业对这一因素考量的百分比是不同的，律师需要经常见客户，体面的形象会帮助律师在职业初期获得更多机会，但决定其走多远的还是专业能力。这一番话也被精通说话之道的何炅称赞“优秀”。

再比如美国南加州大学毕业的瞿泽林，本来因为英语一般并不被看好，但他对行业以及面试律师都非常了解，不良资产处置、一体化办公两个词一出，让面试官都感到惊讶。

不过，更多人则是从节目中感受到了焦虑，还有网友给节目起了个别称——“令人自卑的offer”、“令人焦虑的offer”。

有网友表示，很久没有这么强的代入感和压迫感了，看完之后真的发现自己是“来人间凑数的”。

还有网友表示，优秀的人这么多还这么努力，自己有种“生而为人我不配”的感觉。

也有网友称，很多学法律的同学都不敢看这个节目，因为生活已经如此艰难，担心看完以后会更加焦虑。

微博截图

当然，除了来自学霸的压力，面试中还有很多职场新人躲不开的问题。比如父母的期待与自己的理想之间的矛盾。

在面试中，有两位女生都谈到了父母建议自己考公务员，但两人的选择不同，第一个女生贺鑫磊听从了父母的建议，考取了公务员，但对于这样的选择她也有所犹豫，所以来律所试试。

视频截图

另一个女生詹秋怡则因为太喜欢律师这一行了，所以果断拒绝了父母考公务员的建议，并把这次面试当做人生第一次叛逆。

视频截图

还比如，女性如何平衡家庭和事业的问题。节目中就有女面试官问女生们，会选择家庭还是事业？很多网友认为这个问题不合适，为什么问男生就是问职业规划，问女生就是家庭还是事业，家庭和事业本不应该成为对立面。

再比如，还有作为“社畜”经常会思考的问题，要不要裸辞？

视频截图

节目中有位28岁裸辞的男生丁辉，他本科非法学专业，后来边工作边考研，最后两个月辞职考上了华东政法大学的法律硕士。硕士毕业后做了一年的律师助理，为了获得这个实习机会他选择了辞职。

对于这种裸辞的做法，面试官们都表示惊讶。有律师认为，总是背水一战会让自己的人生很辛苦，也会让别人很辛苦。

节目中的嘉宾也就裸辞展开了辩论。何炅认为裸辞是一种疯狂的行为，有的人不是背水一战，就是没有定性。而撒贝宁恰恰认为这个男生敢于裸辞，就说明他对自己的能力有自信。

很多网友则认为，并不是所有人从一开始就有完美的起点，大多数普通人其实是在迷茫和试错中逐渐找到方向，是要为之前所落下的差距“填坑”的。不是所有人获得成功都是水到渠成，有一部分人达成目标是需要冒险的。

视频截图

“竞争”一直是综艺节目保持活力的重要元素，不管是音乐综艺还是舞蹈综艺，很多都是以比赛形式呈现，这源于观众对于娱乐性、戏剧性以及参与性的需求。
职场观察类节目虽然没有冲击力十足的比赛，但却始终贯彻着竞争的理念。而且相比在舞台上的真人秀，《令人心动的offer》增强了真实感，弱化了面对“他者”的距离感，由此让观众产生代入感。
这种代入感，也更能影响观众看综艺的观感。因为很多时候，别人家的孩子带来的“同辈压力”，比亲身经历的挫折还要扎心。这也是为什么，不少网友看了节目后感到焦虑的原因。他们获得的娱乐以及心理的满足，不足以盖过其感到的不适。
这其中有节目的原因，“精英叙事”并非是万灵药，热点背后有痛点，痛点背后有焦虑，焦虑需要舒缓解决，而不是贩卖积累。但更多还是要在现实生活中寻找原因，对于个人来说，职场焦虑都是从具体的问题中来，解决问题才能解决焦虑，但焦虑并不能解决问题。
作者：袁秀月
编辑：高萌
责编：马学玲

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